Entrevista en MidOpen

Gracias a Luis Buenfil por esta entrevista en la nueva edición  de MidOpen con el diseñador David Salomón en portada.

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GLAAD exige disculpa por comentario homófobo a Ana de la Reguera

*Cristian Galarza publicó este texto en SDP Noticias el 8 de mayo de 2014.

GLAAD exige disculpa por comentario homófobo a Ana de la RegueraEl portal LatinTimes reporta que la organización GLAAD (Alianza Gay y Lésbica Contra la Difamación) ha pedido una disculpa pública a la actriz mexicana Ana de la Reguera, luego de que compartiera una foto en Instagram donde se refirió a un miembro de su equipo de maquillaje con un término homofóbico aún por aclarar.

Jonathan Lule, fue sorprendido por la actriz mientras dormía durante una sesión fotográfica en Mérida,Yucatán, bromeando, le tomó una foto y la compartió en Instagram escribiendo el siguiente mensaje:“Hasta durmiendo se le nota lo p…. Jajaajaj @jonalule”

Para muchos en redes sociales, la palabra que Ana dejó inconclusa y que iniciaba con “p”, se refiere al término homofóbico “puto”, otros más indican que se trata del adjetivo “pendejo”, igualmente despectivo.

Por su parte, Janet Quezada, vocera de GLAAD para la comunidad hispanoparlante, declaró: “Es realmente triste que alguien pueda encontrar divertido un término despectivo como este”. Luego advirtió que “tomar tan a la ligera el tema” sólo demuestra la poca comprensión de la sociedad hacia los miembros de la Comunidad LGBT.

Ana de la Reguera no sólo tiene que pedir disculpas, deberá hacer algo importante para ayudar a la gente a entender que sus palabras pueden llegar a ser muy hirientes,

puntualizó Quezada.

Ahora se espera la respuesta de Ana, quien es una estrella de cine internacional y deberá afrontar las consecuencias de sus palabras, hayan sido en tono de broma o no.

Algunos como el activista Enrique Torre Molina, relacionado con GLAAD, advierte que lo primero sería preguntarle a Lule si el comentario de Ana lo ofendió.

Así mismo, trasciende que en México la Suprema Corte de Justicia de la Nación, prohibió diferentes términos considerados ofensivos para la Comunidad LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans), como “maricón”, “joto” o “puto”.

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Entrevista en Betún

En el nuevo número de la revista Betún, su editor Johnny Carmona me hizo una entrevista sobre mi colaboración con medios de comunicación y con GLAAD, por qué decidí meterme en activismo LGBT y otros temas. Si les interesan los medios que recomiendo seguir en uno de los videos, son: The Huffington Post (las secciones Gay Voices y Voces), Out y Blabbeando.

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La revista en general está buenísima, así que descárguenla ya o suscríbanse. Y la portada de este mes es un súper personaje: Genaro Lozano.

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Enrique Torre Molina y el activismo gay internacional

*Cristian Galarza publicó esta nota en SDP Noticias el 22 de octubre de 2013.

Enrique Torre Molina y el activismo gay internacionalEnrique Torre Molina es un joven activista y blogger, que aborda desde diferentes direcciones la problemática LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual, Trans).

Enrique es de Mérida, Yucatán, pero ahora vive en la Ciudad de México. Tiene estudios por diferentes instituciones como la Universidad de las Américas Puebla, Harvard University, New York Public Library, la Universidad Nacional Autónoma de México, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el National People of Color Media Institute de GLAAD y Netroots Nation.

Se destaca por su manera clara e inteligente de comunicar ideas y resaltar hechos noticiosos; por eso le hicimos una entrevista en SDPnoticias. Queríamos saber su perspectiva en torno al activismo LGBT y su opinión sobre la evolución que la sociedad ha experimentado al respecto.

A continuación, la entrevista en 3 partes con Enrique Torre Molina:


Día 2 en International LGBT Business Expo

Éstas son algunas notas del segundo día (viernes 6 de septiembre) de International LGBT Business Expo en Guadalajara:

George Carrancho de American Airlines nos contó que ésta fue la primera aerolínea extranjera en llegar a México, hace 71 años. En Estados Unidos, fue la primera aerolínea en tener un grupo de empleados LGBT (1994), la primera en poner en marcha políticas de no discriminación por orientación sexual (en 1993) e identidad de género (en 2001), y la primera en dar beneficios a las parejas de hecho (que viven en unión libre) de sus empleados homosexuales (2000).

George tambiém habló de la reputación de American Airlines ante organizaciones LGBT estadounidenses: Es la aeorlínea mejor calificada en el Corporate Equality Index que hace Human Rights Campaign cada año, “empezó a apoyar a organizaciones LGBT en los noventa, cuando no era bien visto y cuando nadie más lo hacía”, y desde entonces ha colaborado con Human Rights Campaign, GLAAD, PFLAG, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce, International Gay & Lesbian Travel Association, Out & Equal, Fundación Matthew Shepard, entre otras. También participaron en la campaña It Gets Better.

Después habló Teddy Witherington de Out & Equal, organización fundada en 1996 que trabaja por la inclusión y la igualdad laboral de personas LGBT. Dijo que “cada vez hay más personas heterosexuales que prefieren trabajar en empresas pro-LGBT”. Esa tarde hubo una reunión de comunicadores y empleados de empresas como IBM y Bank of America con Teddy, para conversar sobre la situación general de personas LGBT en espacios de trabajo en México.


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