Transversal en Código CDMX

bannerEl pasado 22 de junio estuve en el programa Transversal de Código CDMX, la estación de radio en línea de la Secretaría de Cultura de la Ciudad de México, con Jorge Martínez Micher y Charlie López hablando sobre la Marcha del Orgullo LGBT de la ciudad: por qué se lleva a cabo en junio, algunas opiniones, música de Mauricio Martínez y Madonna.

Pueden escucharnos en este enlace: http://goo.gl/4nrCnr

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CIDE: Jornada de la Diversidad Sexual (fotos)

El pasado viernes 17 de abril fue la Jornada de la Diversidad Sexual en el CIDE. Aquí algunas fotos de la mesa sobre LGBT+ en la cultura y los medios de comunicación en México en la que participé junto a Guillermo Osorno, Carlos López y Roberto Zedillo. Hablé sobre representaciones LGBT en medios, moda, publicidad, teatro y cultura en México.

Muchas gracias a Diego Domínguez y a los demás estudiantes organizadores por la invitación, y felicidades por el lanzamiento de su programa de mentoría LGBT, una iniciativa padrísima.

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 Fotos de Alejandro Cuauhtémoc y Politeia CIDE.


CIDE: Jornada de la Diversidad Sexual

Este viernes 17 de abril participaré en la Jornada de la Diversidad Sexual del CIDE. Me toca hablar en la mesa sobre representación LGBT en la cultura y los medios de comunicación a las 15:15 horas junto con Guillermo Osorno y Carlos López.

El evento de dos días que organiza el grupo CIDE G tiene una excelente programación y es abierto al público. El CIDE está en Carretera México-Toluca 3655, Lomas de Santa Fe, en la Ciudad de México.

programa


Queer México: primer Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT en Ciudad de México

*Carlos López publicó este texto originalmente en Queer México el 25 de noviembre de 2014.

foro de buenas prácticas LGBTLa Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL), junto con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, realizaron el foro en el que se reconocieron las estrategias laborales de más de 10 empresas de clase mundial con presencia en México, para fomentar el respeto hacia personas LGBT, y eliminar la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género.

Ricardo Baruch ofreció una conferencia en la que dio a conocer cifras reveladoras de primera Encuesta sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México que hablan de la situación actual de la discriminación e inclusión de personas LGBT en ambientes laborales. Mencionó que pese a que está prohibido por la ley, aún existen empresas que preguntan a los aspirantes su orientación sexual y que con base en ello pueden no contratarles. Además, sostuvo, con datos de la encuesta, que la orientación sexual o la identidad de género siguen siendo motivos de despido laboral.

Ante ello, empresas como Pfizer México, JW Marriott, Microsoft México, IBM de México, Procter & Gamble, Accenture, Banamex, J.P. Morgan y Scotiabank, hablaron sobre las prácticas que llevan a cabo dentro de sus empresas para gozar de ambientes incluyentes que permitan el desarrollo pleno de sus empleadas y empleados, aseguraron que fomentar la igualdad y el respeto beneficia a las empresas en términos laborales y económicos, pues el bienestar en los puestos de trabajo impacta de forma directa y positiva en la productividad de la empresa.

Jacqueline L’Hoist, titular del Copred, entregó reconocimientos a estas empresas y felicitó a las encargadas y encargados de promover estas prácticas, por la apuesta que han hecho a favor de una sociedad más justa e igualitaria.

Por su parte, en un emotivo mensaje, Paco Robledo, de ADIL, rescató el valor que tiene para las personas LGBT contar con el respaldo de la empresa para la que se labora, pues significa ver al empleado no sólo como alguien que presta sus servicios, sino como un ser humano digno de respeto en todos los ámbitos de su vida, en este caso el laboral.

La ADIL está conformada por Interculturalidad, Salud y Derechos A.C. (Insade), Espolea A.C., Foro EneHache y Enrique Torre Molina. Al evento asistieron defensores de derechos LGBT, académicos y activistas como Antonio Medina de la UACM, Ricardo Hernández Forcada de la CNDH, Gabriel Zepeda de Soy Homosensual, Diana Sánchez Barrios de Prodiana A.C., Guadalupe González del Centro Comunitario de Atención a la Diversidad Sexual, Cristian Galarza, Juan Carlos Mendoza, Luis Perelman, entre otros.