Notiese: “Terapias” que curan la homosexualidad incurren en discriminación

*NotieSe publicó esta nota originalmente el 6 de marzo de 2015.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), emitió hoy la Opinión Consultiva OC-1/2015, contra el estadounidense Richard Cohen, quien ha venido impartiendo “terapias” y “tratamientos” que asegura “curan” la homosexualidad, pero que en realidad incurren en discriminación, pues colocan a las personas de la comunidad LGBTTTI en una grave situación de vulnerabilidad.

En conferencia de prensa, Iván Pérez Vitela, director de cultura por la no discriminación del COPRED,  señaló que dicha Opinión Jurídica se deriva de una solicitud que en agosto y septiembre de 2014 le dirigieran al Consejo varias organizaciones de la sociedad civil que se sintieron afectadas por los cursos que llevaría a cabo el conferencista estadounidense Richard Cohen en la Ciudad de México, donde ofrecía revertir o quitar la AMS (Atracción al Mismo Sexo).

En la publicidad con que se promovieron los cursos, a impartirse los días 28, 29 y 30 de agosto, y del 12 al 14 de septiembre del año pasado, se afirmaba que Richard Cohen era la prueba misma del éxito de sus tratamientos, pues en el pasado él había tenido una vida homosexual de la que actualmente estaba curado. Los cursos estaban dirigidos a público en general, sacerdotes, ministros, coaches, psicólogos y terapeutas.

En su oportunidad, la Presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, expuso que el Consejo investigó lo relativo a estos cursos estableciendo contacto con la organización International Healing Foundation, responsable de la promoción de las conferencias de Richard Cohen. A raíz de ello, se propuso la realización de una reunión entre las organizaciones que solicitaron la mediación del COPRED y otras que defienden derechos LGBTTTI e integrantes de esa población con el ciudadano estadunidense para intercambiar puntos de vista, la cual se llevó a cabo el 6 de octubre de 2014.

La titular del COPRED agregó que, con base en los argumentos esgrimidos en dicha reunión por Richard Cohen, así como por los representantes de las organizaciones solicitantes y de las convocadas, el Consejo elaboró una Opinión Consultiva donde se condenan las terapias y tratamientos que curan la homosexualidad, impartidas por Richard Cohen, por lo siguiente:

  1. En México las leyes protegen a la orientación o preferencia sexual, de forma que ninguna persona sea discriminada por estas causas, por lo que como parte del reconocimiento de la personalidad nadie debe ser presionada/o para que oculte, suprima o niegue su orientación sexual.
  2. La homosexualidad es una orientación o preferencia sexual humana que no puede ser considerada como una conducta delictiva, ni de infracción, ni tampoco debe ser objeto de “tratamientos” que partan de un enfoque o perspectiva de sanación, cambio, curación o enfermedad. Adicionalmente, dichos “tratamientos” han sido reconocidos por su ineficacia, debido a que son un residuo de concepciones ya superadas que consideraban a la homosexualidad como una enfermedad que, por tanto, podía ser “curada”.
  3. El COPRED estima que lo que se necesita es en efecto un cambio, pero un cambio en favor de un contexto que supere la exclusión y la discriminación; un cambio por un contexto centrado en el respeto efectivo a las diversidades, entre ella la diversidad sexual.
  4. Las conductas discriminatorias hacia la población LGBTTTI en la Ciudad de México son inaceptables, por lo que ofrecer una opción de “cambio” de una condición legítima como es la homosexualidad, debe ser considerada como injustificada y tendente a promover en la sociedad prejuicios y estigmas.
  5. Cualquier oferta de “cambio” coloca a ese sector de población en una situación de vulnerabilidad, puesto que en ella hay un mensaje de “opción de cambio basado en la voluntad”, que puede ocasionar presiones de terceras  personas dicha orientación o preferencia sexual como inaceptable.

L´Hoist Tapia, señaló que la Opinión Consultiva emitida constituye una condena social a este tipo de terapias, tratamientos, cursos y conferencias que ponen en riesgo a quienes tienen una orientación o preferencia hacia personas de su mismo sexo, violando su derecho a la identidad y a la seguridad, entre otros.

Enrique Torre Molina, periodista y consultor en temas LGBTTTI, y Héctor Salinas, Coordinador del Programa de Disidencia Sexual de la UACM –presentes en la conferencia de prensa donde se presentó la Opinión Consultiva- coincidieron en que este tipo de terapias son una mentira, son un fraude ya que las preferencias sexuales no se eligen y, por lo tanto, no se pueden cambiar y enfatizaron que eso está científicamente comprobado.

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Organizaciones conforman alianza por la inclusión laboral de personas LGBT

*Leonardo Bastida publicó esta nota originalmente en Notiese el 15 de diciembre de 2014.

Ante realidades como que en Estados Unidos, las empresas que facilitan que las y los empleados de la comunidad lésbico, gay, bisexual, transexual, travesti, transgénero e intersexual (LGBTTTI) se sientan integrados en el lugar de trabajo registran mejores índices de producción, tienen un mejor ambiente para la convivencia laboral, reducen su tasa de ausentismo y hay una mayor permanencia en la ocupación de las plazas laborales por parte de personas no heterosexuales, un grupo de organizaciones de la sociedad civil mexicanas ha impulsado la creación de la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL).

De acuerdo con Daniel Serrano Regil, uno de los integrantes de la Alianza, esta nace de la urgente necesidad de articular distintos sectores como actores con trabajo y experiencia en temas relacionados a derechos humanos y el respeto a las poblaciones LGBTTTI, medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil para combatir la discriminación en distintos espacios de trabajo en México.

Así, ADIL se ha dado a la tarea de desarrollar y promover acciones, estrategias y metodologías que puedan ser adaptadas por el sector privado a fin de reconocer el marco jurídico de la no discriminación y el respeto para que las empresas se abran a la diversidad no sólo sexual, sino en diversos ámbitos, para crear mejores y seguros ambientes de trabajo.

Para lograr sus objetivos, la Alianza se ha propuesto como ejes de trabajo: establecer vínculos, acciones y estrategias de colaboración con empresas del sector privado en México para comunicar la importancia de adoptar políticas de inclusión y respeto para abatir la discriminación hacia personas LGBTTTI al interior de los corporativos.

Además, visibilizar a través de medios y campañas las buenas prácticas que se han adoptado en México y en otros países para la inclusión y respeto de las y los empleados no heterosexuales, y fortalecer o impulsar estrategias, metodologías de capacitación y sensibilización para empleados y directivos en materia de derechos humanos que promuevan y garanticen la integración y el ambiente laboral bajo el respeto a la diversidad de las y los colaboradores.

Como parte de las actividades de ADIL se desarrolló el pasado 24 de noviembre el Primer Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT en conjunto con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) donde algunas empresas compartieron sus experiencias de trabajo para favorecer ambientes amigables a integrantes de las comunidad de la diversidad sexual.

Allí mismo se dieron a conocer algunas acciones por parte del Copred para reducir la discriminación en el ámbito laboral, incluida por orientación o preferencia sexual o identidad sexo genérica, entre ellas la capacitación de personal.

Las organizaciones que forman parte de ADIL son Espolea A.C., Interculturalidad, Salud y Derechos A.C.; medios de comunicación como Enehache.com y activistas y comunicadores como Enrique Torre Molina.


ILGA 2014: periodistas plantean retos para la cobertura mediática sobre diversidad sexual

*Leonardo Bastida publicó originalmente esta nota en Notiese el 27 de octubre de 2014.

Brindar un enfoque de derechos humanos, mostrar casos positivos de integrantes de la comunidad lésbico, gay, bisexual, transexual, travesti, transgénero e intersexual, fomentar el periodismo de investigación y propiciar la equidad de género al interior de los medios especializados fueron algunos de los retos a resolver en los medios de comunicación enfocados en el tema de diversidad sexual, advirtieron periodistas participantes en la mesa Homofobia y medios de las preconferencias de la XXVII Conferencia Internacional de la Asociación Internacional de Gays y Lesbianas.

Elia Baltazar de la organización civil Periodistas de a Pie señaló que la diversidad sexual debe incorporarse por completo a la agenda de derechos humanos, a la garantía del derecho a la libertad de expresión y a la de los derechos de las audiencias de los medios de comunicación, pues hoy en día, los medios son estructuras monolíticas sin supervisión ciudadana y es difícil generar cambios a su interior.

La periodista independiente mencionó que a los medios, especializados y no especializados en la materia, les hace falta elaborar trabajos de investigación, los cuales también sirven como mecanismo de vigilancia del poder, de rendición de cuentas y de visibilización de realidades de los diferentes grupos que componen al sector LGBTTTI.

Añadió que también se requiere ampliar la agenda a la realidad de otros países y analizar los cambios sobre el tema en México de manera profunda.

Por su parte, Jonathan Orozco indicó que la homofobia en los medios es reflejo de que se antepone la condición sexual de la persona por sobre otras cosas y se puede considerar de tres diferentes maneras: publicación de información de manera irresponsable, falta de información sobre los temas y omisión de los mismos.

Alejandro Brito, director de Letra S Sida, Cultura y Vida Cotidiana AC indicó que dos factores han modificado la dinámica de los medios de comunicación: el paradigma de los derechos humanos, es decir, el surgimiento de leyes a favor de los grupos vulnerables, entre ellas las de no discriminación, y el surgimiento de medios electrónicos como blogs y redes sociales que permiten externar el rechazo hacia conductas discriminatorias por preferencia sexual o identidad sexogenérica en los contenidos mediáticos.

De esta manera, afirmó, cuando hay expresiones de tipo homofóbico, se generan reacciones que obligan a una disculpa pública por parte del medio, lo cual es indicativo, de que este tipo de acciones deben reforzarse y provocar el avergonzamiento público.

Enrique Torre Molina de Revolvers señaló que a pesar de que hay más apertura para hablar del tema en los medios es necesario hablar de los asuntos pendientes en la agenda de la diversidad sexual como son las personas de la tercera edad, la población en situación de calle o de pobreza, entre otras.

El periodista independiente Antonio Medina indicó que aún resta lograr la incorporación de las mujeres a la cobertura de los temas LGBTTTI e incidir de manera positiva en los medios de comunicación históricamente discriminadores.

Asimismo, representantes de Uganda y Sudáfrica externaron su preocupación por la constante politización del tema en los medios de sus respectivos países y la homofobia que fomentan al interior de las sociedades las posturas gubernamentales.


Activistas mexicanos LGBTI se reúnen con embajador de Estados Unidos

*Notiese publicó esta nota el 27 de junio de 2013.

Activistas mexicanos LGBTI se reúnen con embajador de EULa tarde de ayer, activistas de la diversidad sexual, funcionarios de la delegación Miguel Hidalgo y del Gobierno del Distrito Federal (GDF) tuvieron un conversatorio con el embajador de Estados Unidos en México, Anthony Wayne.

El propósito de la reunión fue conmemorar con los empleados del colectivo lésbico, gay, bisexual, transgénero, intersexual (LGBTI) de la embajada y con activistas mexicanos el Mes del Orgullo, tal como ha sucedido en diversas instituciones del gobierno estadounidense, en la Casa Blanca y en algunas embajadas de Estados Unidos en el mundo.

El embajador Wayne dio un mensaje de apoyo a los activistas mexicanos a quienes felicitó por los avances políticos y sociales obtenidos en la Ciudad de México, al tiempo que compartió las experiencias de su país en los últimos años y reafirmó la postura del presidente Barack Obama para que en Estados Unidos no haya ningún grupo social excluido de los derechos humanos.

Durante la reunión se abordó el tema del fallo de la Suprema Corte de los Estados Unidos contra de la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA por sus siglas en inglés) y el revés a la Proposición 8 que prohibía los matrimonios igualitarios en el estado de California, al cual coincidieron los presentes en que fue es un suceso histórico que tendrá repercusiones positivas para los Estados Unidos y, afirmaron, para el resto del mundo.

Al encuentro asistió personal LGBTI de la embajada estadounidense que pertenece a Orgullo de Gays y Lesbianas de las Agencias de Relaciones Exteriores (GLIFAA por sus siglas en inglés), y los activistas Enrique Torre Molina, Alex Alí Méndez, Lolkin Castañeda, Bertha de la Maza; los periodistas Genaro Lozano y Antonio Medina, además del ex diputado local del Partido de la Revolución Democrática, David Razú; y Judith Vázquez, funcionaria de la Delegación Miguel Hidalgo; así como Marlene Ortiz, del GDF.


Reunión de periodistas y medios LGBT con GLAAD

reunión3Hace unas semanas convoqué a editores y periodistas de diferentes medios de comunicación mexicanos a una reunión con motivo de la visita a la Ciudad de México de Brian Pacheco, del Departamento de Medios en Español de GLAAD, organización con la que he colaborado en el proyecto de monitoreo LGBT en Español. El propósito era discutir sobre la representación de temas, historias y personajes LGBT en los medios de nuestro país y explorar posibles formas de colaboración.

Invité a productores y conductores de televisión por cable e internet, radio comercial y pública, blogueros, revistas independientes, periódicos, una agencia de noticias LGBT y un guionista. Hombres y mujeres. Nos reunimos en el último piso del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, que amablemente nos prestó el espacio.

En The Huffington Post publiqué un artículo con detalles sobre nuestra discusión y las fotos (que tomó Eduardo Escalante) están disponibles en Facebook.

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